Als Coach bin ich Ihr reflexiver Geschäftspartner, der Ihnen für die Suche und das Finden gewünschter Veränderungen zur Verfügung steht. Wenn Sie es wünschen, kann meine Intervention Elemente der Beratung, des Training, der Schlichtung und des Mentorings beinhalten.

Als Coach sehe mich nicht als Psychotherapeut.

Ziele des Business Coaching

Mein primäres Ziel als Coach ist, Sie zu unterstützen,

  • bei der Weiterentwicklung von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen bzgl. primär beruflicher Anliegen,
  • durch eine Ergebnis- und lösungsorientierte Unterstützungsform,
  • beim Erhalt und der Steigerung der Leistungsfähigkeit,
  • bei der Verbesserung der beruflichen Situation und der Gestaltung von Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen,
  • bei der Optimierung Ihrer menschlichen Potenziale, um die wertschöpfende und zukunftsgerichtete Entwicklung des Unternehmens/der Organisation zu fördern,
  • bei der Erkennung Ihrer Problemursachen zu helfen,
  • durch die Anregung, um eigene Lösungen zu entwickeln. Im Idealfall, werden Sie Ihre Probleme eigenständig lösen, Ihr Verhalten/Einstellungen weiterentwickeln und effektive Ergebnisse erreichen,
  • durch die Förderung der Selbstreflexion und der eigenen Wahrnehmung.

Anlässe des Business Coaching

Coaching-Anlässe für Einzel-, und Team-Coaching sind insbesondere

  • Change Management – Glaubenssätze erkennen und verändern – Perspektivwechsel/Ressourcen identifizieren – Lösungsorientierte Beratung,
  • Karriereberatung – Auslandvorbereitung,
  • Selbst-Coaching – Selbstmanagement – Motivationsverbesserung,
  • Überforderung – Komplexität managen – Stressbewältigung,
  • Work-Life-Balance – Sinnfindung – Werteklärung – Lebensplanung – Entscheidungsfindung.

Interkulturelles Business Coaching

In meiner persönlichen Entwicklung sowie meiner akademischen und beruflichen Laufbahn spielten die deutsch/italienischen Beziehungen stets eine besondere Rolle. Aus langjähriger Erfahrung kenne ich die historischen, kulturellen, sprachlichen, politischen und unternehmerischen Charakteristika der beiden Länder.

Als interkultureller Coach stelle ich diese Erfahrung Führungskräften aller Branchen, Unternehmensorganisationen und Unternehmensgröße zur Verfügung, insbesondere in

  • deutschen Unternehmen, die, sowohl in Deutschland als auch in Italien, mit italienischen Unternehmen kooperieren,
  • italienischen Unternehmen, die, sowohl in Italien als auch in Deutschland, mit deutschen Unternehmen kooperieren,
  • deutschen und italienische Unternehmen, die in Zukunft, sowohl in Deutschland als auch in Italien, kooperieren und expandieren wollen.

Entwicklungsorientiertes Business Coaching

Als analysierender, normativ/ethisch reflektierender Dialogpartner, bevorzuge ich den entwicklungsorientierten Ansatz, der auf die Begleitung von Entwicklung fokussiert.

Insbesondere werden dabei folgende Merkmale hervorgehoben:

  • Umfangreiche Analysephase des Klienten und seines Umfelds: es werden Aspekte abgefragt und geklärt, die dem Klienten wichtig erscheinen, aber auch Faktoren, die von Klienten als unwichtig und unbewusst eingestuft werden;
  • mit Sensibilität und Erfahrung, möchte ich dem Klienten helfen, auch schmerzhafte Entwicklungen zu erkennen, sie mit ihm besprechen und ihn lösungsorientiert begleiten;
  • ich ermutige den Klienten und traue ihm zu, Probleme zu bewältigen und Entwicklungsziele zu erreichen.